HR Executive

I. Mô tả công việc

A. Tuyển dụng

•  Search thông tin ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội : facebook, linkedin, trường học, các forum chuyên ngành (Kỹ thuật, Digital..) và mạng lưới được tài trợ bởi công ty
•  Liên hệ ứng viên mời phỏng vấn, xếp lịch phỏng vấn cho các Bộ phận có nhu cầu tuyển dụng.
• Thông báo tuyển dụng và chào đón nhân viên mới
• Tham gia hỗ trợ công việc đào tạo của Bộ phận HR, Công ty..
• Theo dõi cập nhật thông tin ứng viên trên file data tuyển dụng
• Xây dựng và cải cách quy trình tuyển dụng
• Theo dõi HĐLĐ, HĐ thử việc.
• Thực hiện việc báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý theo yêu cầu chung.

B. Các công việc khác:

• Giám sát việc tuân thủ các chính sách, qui định, qui trình…của công ty. Thẩm định và xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động theo thẩm quyền.
• Báo cáo tiến độ công việc theo qui trình
• Theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách của công ty;
• Xây dựng mối liên hệ chặt chẽ giữa BGĐ và nhân viên
• Thực hiện báo cáo nhân sự hàng tháng theo định hướng của Trưởng bộ phận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và BGĐ;

II. Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm xử lí quan hệ lao động
• Có tinh thần lắng nghe và phân tích
• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí Nhân sự
• Yêu thích công việc nhân sự và tuyển dụng
• Hiểu luật lao động và các chính sách BHXH;
• Cẩn thận, mỉ mỉ, hoạt bát và có tính chủ động, trách nhiệm trong công việc;

III. Chính sách phúc lợi.

• Lương Tháng 13 & đóng BHXH nguyên lương
• Du lịch hè, YEP hỗ trợ 100% chi phí
• Đánh giá công việc 6 tháng 1 lần
• Lương tháng 13 cố định và Thưởng theo thành tích cuối năm
• Quà sinh nhật
• Thưởng lễ tết khác (8/3, 20/10, Tết Tây…)
• Cung cấp máy tính khi làm việc
• Tiệc Happy hour hằng tháng
• Thưởng thành tích cá năm/team vào mỗi quý.